Kündigung erhalten? Fristen zählen.

Leistungen bei der Kündigungsanfechtung

• Prüfung arbeitsrechtlicher Kündigungen auf Sozialwidrigkeit oder Motivwidrigkeit
• Anfechtung von Kündigungen im Arbeitsrecht
• Anfechtung und Abwehr von Mietvertragskündigungen im Bestandrecht
• Fristenmanagement und Vertretung im Anfechtungsverfahren
• Wirtschaftlich orientierte Verhandlungsführung als Alternative zur streitigen Auseinandersetzung

Warum rasches Handeln wichtig ist

Sowohl im Arbeitsrecht als auch im Bestandrecht sind die Fristen zur Anfechtung einer Kündigung kurz bemessen. Wird die Frist versäumt, ist eine Anfechtung in der Regel nicht mehr möglich, unabhängig davon, wie berechtigt die Einwände in der Sache wären.

Bei Erhalt einer Kündigung empfiehlt sich daher eine zeitnahe rechtliche Prüfung, um alle Optionen – von der Verhandlung bis zur gerichtlichen Anfechtung – tatsächlich nutzen zu können.